Sacando punta a las ideas...
Se garantizan espacios y tiempos para que todos piensen. El tiempo siempre existe, hay que pensar cómo se utiliza
Frases diana
Todas las personas forman parte de los proceso de aprendizaje, reflexión y decisión del Servicio. Todas las personas trabajan para transformar el Servicio. Se plantean espacios horizontales de participación en donde personas con discapacidad intelectual o del desarrollo, familiares, voluntarios y profesionales trabajan juntos, como equipos que generan conocimiento. No se entiende la transformación desde otro lugar. No es cuestión de tener más tiempo, si no de entender que el que tenemos debemos emplearlo en generar espacios diferentes, en convivir, en entender que la transformación de los servicios no es solo responsabilidad de un único grupo de interés.
Preguntas
¿A cuántas reuniones o espacios de participación has asistido este mes en el que solo había profesionales? ¿Cuál es el rol de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo y de las familias cuando acuden a espacios de reunión del servicio? ¿Cómo se sienten participando? ¿Has dicho alguna vez “las familias no participan”? ¿Has actuado cambiando las estrategias de implicación o has seguido haciendo lo mismo de siempre a pesar de que sabes que no funciona? ¿De qué manera el servicio adapta el tiempo a nuevas formas de juntarse y pensar juntos?
Caja de Herramientas
Schalock y Verdugo: Guía para una gestión eficaz del tiempo http://sid.usal.es/idocs/F8/FDO22952/Herramientas%205_2010_castellano.pdf
Guía de la participación:
Libro blanco de la participación:
La participación de personas con grandes necesidades: http://www.feapsmadrid.org/sites/default/files/documents/estrategias%20participaci%C3%B3n%20personas%20con%20grandes%20necesidades%20de%20apoyo.pdf