Visión Transformadora
El propósito de esta fase es que las personas implicadas en el proceso de transformación compartan, de forma colectiva, una misma visión de hacia dónde quieren avanzar. No se trata tanto de saber lo que tienen que hacer, sino de compartir un mismo marco ético, de derechos, de buena vida en la comunidad, que haga que el grupo de personas se sienta inspirado y motivado para avanzar en el proceso. Es preciso hacer explícitos los valores que van a liderar su proceso de transformación. Se promueven el compromiso entre los miembros del grupo que va a desarrollar el proceso de transformación. También aquí se incluye el compromiso explícito, personal y colectivo, con la transformación. En esta fase el grupo es capaz de, casi de forma intuitiva, identificar un ámbito, reto o contexto en el que se quiere promover un proceso de transformación. Para ello se realizan actividades que permiten identificar cuáles son las incomodidades, las contradicciones que se encuentran en el día a día.
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