Sacando punta a las ideas...
Nuevos roles profesionales (Transdiciplinares)
Frases diana
La persona de apoyo es elegida por la persona con discapacidad intelectual o del desarrollo es competente en escucha generativa. Se ve afectada por lo que la persona se propone y existe un compromiso con que logre sus objetivos. Tiene competencia en el apoyo en comunidad y en la búsqueda de oportunidades. Es una persona de referencia en cuanto a conocimiento de la persona a la que presta apoyo. Tiene competencia ética para resolver las situaciones difíciles. Basa su práctica en la evidencia. No es meramente experto de una disciplina, sino experto en el apoyo a personas y por lo tanto competente en aquello que la persona necesita.
Preguntas
¿Eligen las personas de tu servicio quien les presta apoyo? ¿Cuándo escuchas a una persona de tu servicio, piensas a la vez en otras cosas? ¿Eres capaz de escuchar hasta el final sin emitir juicios que condicionan lo que escuchas? ¿Cuánto tiempo de tu jornada laboral has dedicado en al ultima semana a prestar apoyo en recursos comunitarios? ¿Cuántas oportunidades de participación en comunidad se han planteado para las PDIoD en el ultimo trimestre? ¿Te surgen a menudo dudas sobre como resolver una situación, entrando en conflicto valores que son importantes para tu servicio y para las personas?
Caja de Herramientas
INFORMACIÓN Y SUGERENCIAS PARA UNA PERSONA DE APOYO QUE EMPIEZA
http://www.feaps.org/archivo/centro-documental/doc_download/281-.html
Video interesante sobre el nuevo rol de la persona de apoyo. Fundación TUYA
http://www.youtube.com/watch?v=V_WlO0Wolp0&noredirect=1
Buena Práctica APROCOR: Participación de las PDI en los procesos de selección de personal.
“Una buena persona de apoyo…” (se adjuntará doc pdf)